Nieuwe CAO overbruggingsploegen werd ondertekend op 22/02/2021.

Belangrijkste punten uit deze CAO :

• De werknemers in deze overbrugginsploegen zullen evenwel geen prestaties leveren op 3 zaterdagen en 3 zondagen per jaar, dit in de periode van de jaarlijkse collectieve vakantie.
• Per ploeg zullen de arbeiders tewerkgesteld in de overbruggingsploegen 12 uur aanwezig zijn waarvan 11u30 prestaties en een ½ uur bezoldigde rust.
• De werknemers kunnen uitzonderlijk maximaal 4 opeenvolgende dagen tewerkgesteld worden in de overbruggingsploegen
• Elke andere prestatie wordt als een buitengewone prestatie beschouwd en zal supplementair vergoed worden aan hetzelfde uurloon als voor de gewone prestaties in de overbruggingsploegen.
• De werknemers tewerkgesteld in het systeem van de overbruggingsploegen hebben geen recht op inhaalrust.
• Bij gelegenheid van het opstellen van de vakantiekalender van de werknemers tewerkgesteld in de onderneming (vestiging Avelgem) zal tevens een kalender worden opgemaakt met betrekking tot de dagen waarop de werknemers tewerkgesteld in de overbruggingsploegen geacht worden te werken in een bepaald kalenderjaar. Hierbij wordt uitgegaan van 109 theoretisch te werken dagen. Elke werknemer heeft nochtans het recht om op kalenderjaarbasis 1 dag toegestane onbezoldigde afwezigheid op te nemen.
• De firma garandeert de uitbetaling van het klein verlet a rato van 12 uur/dag aan het uurloon van toepassing in de overbruggingsploegen op zaterdag, zondag, betaalde feestdagen en/of eventuele vervangingsdagen van betaalde feestdagen en op dagen waarop er overeenkomstig de opgestelde jaarkalender dient gewerkt te worden (en waarop er niet gewerkt wordt door de werknemers tewerkgesteld in de traditionele ploegen).
  Ten uitzonderlijke titel wordt aan de werknemer tewerkgesteld in de overbruggingsploegen één dag klein verlet toegestaan ter gelegenheid van de eerste communie of van het feest van de vrijzinnige jeugd (7 jaar) van een kind van de werknemer.