Sinds 28 november 2022 moet je voor de eerste dag arbeidsongeschiktheid geen medisch attest meer voorleggen aan de werkgever.
Je bent wel maar maximaal 3 keer per kalenderjaar vrijgesteld.
Deze vrijstelling geldt zowel voor een arbeidsongeschiktheid van 1 dag als voor de eerste dag van een langere periode van arbeidsongeschiktheid.
Procedure in geval van ziekte tijdens een werkloosheidsperiode:
Van zodra de afdeling in tijdelijke werkloosheid gaat valt de werknemer terug op een uitkering via de mutualiteit. Dit betekent dat er een aangifte (vertrouwelijk) moet ingediend worden bij de mutualiteit,
Info over de aangifte zelf kan je bekomen via de mutualiteit.
