Une nouvelle convention collective de travail pour les équipes relais a été signée le 22/02/2021.

Principaux points de cette CCT :

• Cependant, les salariés de ces équipes relais ne travaillent pas les 3 samedis et 3 dimanches par an, ceci pendant la période des congés collective annuelle.
• Pour chaque quart de travail, les travailleurs employés dans les équipes relais seront présents pendant 12 heures, dont 11h30 de travail et une demi-heure de repos rémunéré.
• Les ouvriers peuvent exceptionnellement être employés pour un maximum de 4 jours consécutifs dans les équipes relais
• Toute autre performance est considérée comme une performance extraordinaire et sera rémunérée en plus du même salaire horaire que pour la performance ordinaire en équipes relais.
• Les ouvriers employés dans le système des équipes relais n‘ont pas droit au repos de rattrapage.
• À l‘occasion de l‘établissement du calendrier des jours fériés des salariés employés dans l‘entreprise (site d‘Avelgem), un calendrier sera également établi en ce qui concerne les jours auxquels les salariés employés en équipes relais sont censés travailler au cours d‘une année civile donnée. Ceci est basé sur 109 jours ouvrables théoriques. Cependant, chaque ouvrier a le droit de prendre 1 jour de congé sans solde par année civile.
• L‘entreprise garantit le paiement des congés petite chômage au taux de 12 heures / jour au salaire horaire applicable dans les équipes relais les samedis, dimanches, jours fériés payés et / ou jours de remplacement pour les jours fériés payés et les jours où le calendrier annuel établi conformément à celui-ci doit être travaillé (et lorsqu‘il n‘y a pas de travail effectué par les travailleurs employés dans les équipes traditionnelles).
• Exceptionnellement, le salarié employé dans les équipes relais a droit à un jour d‘absence à l‘occasion de la première communion ou de la fête de la jeunesse libérale (7 ans) d‘un enfant du salarié.